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ケアマネジャー 仕事・業務内容
ケアマネージャーとは介護保険制度に関する重要な役割を持っており、福祉、介護、医療の総合的な専門的な知識が必要とされ、要介護者の相談に乗りながら現状を把握し、介護サービスを適切に受けてもらえるように、居宅サービス事業者や地方自治体である市町村と連携を取り、自立して要介護者が生活をすることが出来るようにサポートをすることが、ケアマネージャーの主な仕事です。
業務の中心として、給付管理、ケアプランの作成、要介護認定関連の業務が業務内容として挙げられ、ケアプラン作成では、サービスの利用表や別票の作成やサービス担当者の会議の開催、ケアプラン作成、課題分析とも言われているアセスメント、要介護者との契約に関する業務が該当します。
給付管理は、翌月分のサービス利用表や別票の作成業務、介護サービスが始まった後の給付管理票の作成業務が該当します。
さらに居宅介護支援介護給付費請求書の作成もケアマネージャーが行い、介護給付費請求書はケアマネージメントからの請求となり、国保連に給付管理票と一緒に提出をしなくてはなりません。
給付管理票というのは、1ヶ月の間に行われたサービスの内容と単位について記録をした書類となっています。
さらに要介護者および要支援者設定の更新などといったサポート業務も同時に進行します。
上記の内容がケアマネージャーの主な業務内容となっており、要介護者や家族の参加を得て、ケアの態勢を整えるための協議と協働の調整（マネジメント）こそ、正しくケアマネージャーの役割と言えるでしょう
例え一人に対する小さな介護と言っても、そこには介護のチームが生まれ、それに携わるコーディネーターとしてケアマネージャーはリーダーシップを発揮し、各メンバーが積極的な支援を行うよう励まし続けなければなりません。
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